私が学習塾の仕事に興味を持つきっかけになったのは高校受験です。学校で不可能と言われた志望校合格に向けて塾の先生が本当に一生懸命サポートしてくれました。そのおかげもあり、私自身も努力を継続することができ、志望校の合格を勝ち取ることができました。得意を伸ばし苦手を克服する面倒見の良い指導で合格に導いてくれたのです。この出来事が私が教育の仕事を志すきっかけになりました。

「なりたい自分になって欲しい」というのが弊社のテーマです。努力し自分を磨き実力をつけることは将来の選択肢を増やすことに繋がります。適切な指導を受け、正しい方向の努力を続け、知識と情報を身に着け、目標に向かって進み続けること、その大切さをこどもたちに伝えていきたいと思っています。

また、生徒をサポートするスタッフの皆さんにとっても、生きがい・やりがいを見出しながら理想の自分へと成長する場所として会社を成長させていきたいと思っています。

お通いいただく生徒、働いてくださるスタッフにとってより良い環境となるよう今後も努力してまいります。

塾の先生は、ご家族以外では最もこどもたちのために親身になって支える存在だと感じています。生徒にとってのもう一つの家と思ってもらえるような、安心感があって信頼される存在であって欲しいとの想いから、校舎運営のコンセプトは「セカンドハウス（第二の家）」としています。弊社の運営する塾は、生徒が安心して塾に帰ってきて、頼る場所としてあって欲しいと思っています。

私たちの提供する教育を通して、笑顔になってもらえるこどもたちを増やしていけるよう、今後もしっかりと会社を成長させ地域に貢献していけるように邁進してまいります。

株式会社YZコンサルティングは、2010年に創業、2校舎からスタートし現在43校舎まで着実に校舎数を増やし、私たちの提供する教育を受けていただける裾野を広げてまいりました。

学習塾は勉強をし成績を伸ばすための場所ですが、実はそれだけの場所でもありません。経験値的にも発展途上のこどもたちとしっかりと向き合い、こどもたちの感じていることに耳を傾けながら、彼らの成長の足掛かりとなれるように誠実にサポートに徹しながらも時にしっかりと導いてくれる、頼れる存在であることもまた大切です。弊社が個別指導にこだわるのは、生徒一人一人とのコミュニケーションを十分に取り生徒を理解すること、信頼に基づく人間関係を築くこと、そのうえで生徒の課題に合った授業・指導を行うことが大切と考えているためです。

また、これを実現するためにはスタッフの人間性や指導技術は大変重要となります。弊社では人材育成に力を入れ、こどもたちや保護者様からしっかりと信頼していただける人材・校舎づくりをするために日々試行錯誤しながら努力を続けております。

そうした高いスタンダードを実現していくためには、スタッフが充実感をもって安心して働ける会社であることも非常に大切だと思います。

ワークライフバランスの取れた充実した仕事環境の実現のため、システム開発や仕組化、業務内容の見直しに取り組んでいます。

こどもたちから、保護者様から、スタッフから、そして地域から支持される会社となっていけるよう、努力を惜しまず知恵を絞って仲間と協力し今後もいい会社作りを続けてまいります。

株式会社YZコンサルティングはまだまだ発展途上の会社ではありますが、理想の実現に向けて成長し前進していけるよう仲間と協力して取り組んでまいります。